文胸衣架企業的競合發展
      在信息共享化的時代，對于文胸衣架企業來說，共享合作才是未來的發展趨勢，企業之間既是對手又是伙伴，這種競合精神對企業未來的發展十分重要。但競合并非易事，企業又該如何做才行實現這一點呢。
      文胸衣架企業要競合，首先就需要學會資源共享，否則是沒辦法達到其他企業借力的效果的。但是，在傳統發展思維中，將企業的技術，人員等資源進行共享是企業諱莫如深的事情。因此，企業要進行競合發展，要在發展中實現競合共贏，決策者乃至企業員工必須首先打破傳統的思維慣性，并且要求合作的企業之間做到相互信任。
      競合并不是簡單的經驗交流，要實現共同借力，文胸衣架企業在發展中就必須進行技術，人員等方面資源的共同利用和統一管理，就必須相對于互相獨立的企業設立相應的管理團隊和執行團隊。因此，企業在發展中，就必須進行發展模式的轉變，既要從競合中獲得自己所需，又不能成為其他合作企業發展的障礙，這是文胸衣架企業能否成功競合的難點所在。